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昆山富士康招聘(昆山富士康招聘中心官网)

随着富士康近年的大规模扩张,它在全球范围内拥有了很高的知名度。而在国内,富士康昆山工厂向来是众所瞩目的大企业,而该工厂对人才的需求量也相当惊人。但除此之外,富士康昆山工厂还有哪些与众不同的地方呢?

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1、“市场上最具竞争力的薪酬”

富士康昆山工厂不断涨薪,不断地加大薪酬力度。这既是为了更吸引优秀的人才,也是为了帮助员工与日益快速变化的市场同步更新自己的技能技术,获得更优秀的职业发展。

2、 “优良的待遇福利”

像所有厂区里一样,这里的职工们也有专门的食堂,保障足够的生活质量。广泛开展的理财培训和兴趣小组也为员工的身心健康和生活幸福提供良好的帮助。

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3、“充足的职业晋升空间”

富士康昆山工厂还会根据员工表现进行职业晋升。能力优秀者可以被充分体现出自己的价值。同时,富士康在优秀的员工中注重人才的输送管理,进行后备干部梯队的建设充实。

4、“健全的社会保障”

富士康昆山工厂不仅为员工缴纳驾驶证保险、交通事故保险等制度而做出的合理安排,还对员工的养老、医疗保障提供了大力支持。

5、“人文关怀”

工厂注重团队建设,为职工们组织各种形式的活动,增强员工的凝聚力和向心力。同时,工厂为员工提供多种社区公益活动和志愿者招募等丰富多彩的活动,让员工更好地融入工厂,感受到彰显人文关怀的温暖。

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6、“先进的管理文化”

如果说富士康工厂的工作条件、待遇福利是外在吸引人才的具体依据的话,那么对内则是其有序而且高效的生产管理模式。在这里,注重人性管理、科学管理、系统化管理等管理模式完美融合,这也成为公司深受员工欢迎的元素之一。

总结:

富士康昆山工厂通过各种途径满足员工的各种精神需求与物质需求,更以先进的管理思想构架员工更有干劲工作的有序生产体系。富士康昆山工厂不仅是管理创新的典范,更是行业培育复合型人才的先觉者

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