costa招聘(costa招聘官网)
近年来,咖啡文化在中国逐渐盛行,而Costa Coffee作为一家全球知名的咖啡连锁品牌,在中国市场也备受欢迎。但是要想成功,除了优秀的产品和服务,拥有优秀的人才也是必不可少的。据此,Costa Coffee 进行了大量的招聘,并不断完善自己的人才培养和管理系统,为员工提供发展空间和机会。在这里,你将能够收获更多的成长与进步。
1、Costa Coffee介绍
Costa Coffee是英国最大的第二大咖啡连锁企业,拥有1900多家连锁店,遍及全球35个国家和地区。在中国,Costa Coffee拥有300多家店,覆盖了多个城市,成为中国市场颇具知名度的品牌之一。Costa Coffee致力于提供高品质的咖啡产品和服务,同时更加关注员工的发展和成长。
2、Costa Coffee的招聘需求
Costa Coffee不断拓展发展,为此每年都面临着大量的招聘需求。公司招聘职位涵盖了咖啡师、收银员、服务员等各类职位,且每个职位都有严格的要求,希望员工在加入公司之前都有一定的咖啡品鉴、服务技能等方面的培训和技能认证,在成为公司员工之后,将有更具体、更强调标准化的职业技能培训和升级发展。
3、Costa Coffee的员工发展计划
Costa Coffee致力于为员工提供多方面的培训和发展,从品线的学习到沟通技巧的提升,都有全面的计划和方案。在Costa Coffee的课程之中,有集中的咖啡和非咖啡课程,例如咖啡树到杯课程、服务礼仪课程、经营模式和流程的培训,这些都是员工在公司生涯中不可或缺的部分。另外,Costa Coffee也会鼓励员工参加外部的培训和认证,在多个领域上提高自己的技能。
4、Costa Coffee的员工福利
在Costa Coffee工作,员工能够享受到多样的福利待遇。公司提供具有吸引力的薪酬福利、公平的晋升机会、优异的培训制度以及其他的 welfare,包括可观的股权计划、员工购买福利优惠等。此外,Costa Coffee还关心员工的生活和家庭,为他们提供绩效中心灵活的工作时间和一系列的人性化、实用的福利措施。
5、Costa Coffee的文化体系
Costa Coffee在全球平台上都以其独特的文化体系,如 “Make It Better”、“共同成长” 以及 “诚信、创新、务实、感恩、关怀” 等等,打造着艺术、音乐等国际性的公益活动,也得到了社会的高度评价。在这个充满活力、彼此尊重和平等的环境下,员工们互相帮助,共同进步。Costa Coffee为员工施加了一种自由、平等和开放的工作文化,充分调动了员工的积极性、创造力和自主性。
总结:
作为全球咖啡连锁品牌的领导者之一,Costa Coffee在其全球培训和发展计划中,为员工提供多样的技能培训,最大化地激发员工的潜能。同时,公司也为员工提供一系列的福利措施和举措,如股权计划、人性化的福利措施、多样的培训计划等,为员工打造了一个满足自我实现的舞台。在Costa的跨国背景下,哪怕是在不同的国家和地区,员工们也能够找到一样的企业文化和价值观念。因此,加入Costa Coffee,与品牌共同成长,是一次难得的机会和经验。
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