深劳人力资源有限公司(深劳人力资源有限公司最新招聘)
本文主要介绍深劳人力资源有限公司的成长过程,从创立之初的小公司到如今的规模宏大,发展稳健的大企业,通过分析它的发展历程,探究其成功的原因。
1、公司成立与初期发展
深劳人力资源有限公司是一家创立于1995年的公司,起初只有几个员工,主要提供人力资源咨询和培训服务。随着市场的需求和公司的壮大,深劳人力开始拓展服务领域和业务范围,逐渐成为了深圳市最具竞争力的人力资源服务商之一。
2、创新业务模式带来的转型
在市场竞争愈加激烈的情况下,深劳人力开始加大对业务模式的创新力度。在服务质量和效率上通过引入互联网技术使其得到了不少提高。同时引入在线招聘和人才推荐平台,成功转型为一家以职业中介为主,涵盖人力资源咨询、培训、管理咨询等全程服务的企业。
3、员工文化建设的重要性
在过去二十多年里,深劳人力资源有限公司从小到大,构筑起了以员工为核心的企业文化,在企业价值中注重员工的价值和在公司内得到发展的可能性。此举带来了更高效、更具竞争力的团队和更为可持续的发展。公司先后获得省市劳动最佳企业、企业文化建设一等奖等多项荣誉。
4、对人才发掘和培养的关注
深劳人力资源有限公司每年招聘并且培训许多应届大学毕业生,并鼓励内部员工工作经验的不断积累和内外部多元化学习的提升。这使得深劳人才储备丰厚,既保证了公司需求多样化的人力资源,同时也为公司的稳健发展注入源源不断的活力和推动力。
5、社会责任和公益活动的参与
在企业的成长过程中,公司非常注重对全社会的回馈和贡献,在各种公益事业中做出了很大贡献,例如资助学生、校园招聘、以及经济困难群体的帮助。
总结:
作为一家国内著名的企业,深劳人力资源有限公司规模大,服务专业化,社会影响力深远。它的成功背后是员工团队合作的良好氛围,不断创新的商业模式,负责任的企业公民行为,以及对于人才储备和培养不断的关注和投入。
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