停薪留职申请书(停薪留职申请书模板是什么样的)
本文将为您详细介绍如何写一份停薪留职申请书,包括格式、内容和注意事项。
1、什么是停薪留职
停薪留职是指在一定期限内暂停工作内容和薪资待遇,但保留工作岗位和相关身份和权益的一种制度。通常适用于个人需要照顾家庭、进修学习、创业等情况。在申请停薪留职前,需要与公司协商,并写一份停薪留职申请书。
2、停薪留职申请书格式
停薪留职申请书应包括以下内容:
1)标题:停薪留职申请书。
2)申请人姓名、部门、职务。
3)申请停薪留职的具体时间。
4)停薪留职的原因。
5)停薪留职期间的安排及对公司的影响。
6)申请人签名及日期。
3、申请书内容和注意事项
3.1 停薪留职的原因
在写申请书时,需要详细说明停薪留职的原因,如家庭原因、进修学习、创业等,说明原因时应尽量客观,简洁明了。
3.2 停薪留职时间
在书中详细说明停薪留职的时间,如起始时间和结束时间,还需要说明是否需要延长时间。同时,应该注意申请的时间应提前至少一个月。
3.3 停薪留职期间的安排及对公司的影响
申请人需要在书中说明停薪留职期间的安排及对公司的影响,如是否有代替人员、是否有交接工作等情况。
3.4 注意事项
在书中需要注明退出停薪留职需要提前多长时间,还需要注明在停薪留职期间不能从事什么工作。
4、书写技巧
在写申请书时要简练明了,使用简短的语言,避免使用复杂的用语。同时,需要注意书写格式,使用标点符号和空格,排版整洁。
5、总结
停薪留职是一种灵活多变的制度,可以为申请人提供更多的选择。在申请停薪留职时,需要与公司协商,并写一份停薪留职申请书。申请书应该注意书写格式,内容清晰明了,避免歧义和误解。
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