总裁大人要够了没(他发狠的撞了起来)
这是一篇深切探讨当前职场中不可避免的权力问题,当符合某些条件的人群拥有强大的权力的同时,也是职场中的烂摊子。而在这场下放,甚至是进一步扩大的权力游戏中,受害者只是那些在权力之下、不眠不休的小人物们。执拗引发的失败,还是改变成为更强大的不二法门?
1、权力:生命之源或职场毒瘤
权力从来不是一个简单的语汇,而是一个极其复杂的东西,在某些人手中可能化为生命之源,在另一些人的手中却像极了职场癌症,大部分情况下是后者。
可能很多人都有这样的经验,在工作中你的上司可能会有某些奇怪的想法,比如看不起你、无缘无故地挑剔你、越过你直接向你的下属下达指令等等。这种情况在我们的职业生涯中经常发生,但是它实际上是对权力的滥用。
2、CEO大人的权利游戏
在职场权力的基础上,CEO大人的权力游戏颇为吸引眼球,自然成为这个话题中不可避免的一部分。CEOs,是一个企业中至高、至尊的存在,是一个整个公司中最重要的人物。他们拥有执掌公司命运的权利,也有着让公司腾飞或坠落的能力。
有很多人会说CEOs的职位优势让他们可以为所欲为,而实际上CEO大人们往往需要面对更多的麻烦和考虑,任何一个错误决策都可能导致公司的倒闭,甚至让他们身败名裂。
3、烂摊子的“小人物”
但,过于强的权利有时会把人们的内心变成翻滚的烂摊子,也许只是因为有了太高的权力,就会变得狂妄自大,最终给自己也带来了诸多的问题。而在CEO大人以及各种弱化或标榜权利的背景下,连累在其中的往往是这些弱小的小人物们。
4、执拗还是转型:不二法门
退一步讲,不可否认,某些CEOs也带来了广阔的职业空间,创新的商业模式、开拓的市场领域、丰富的工作机会。但支撑起这些可信可法的奇迹的不是某几个CEO的宝剑,而是那个贯穿于所有职场小人物中最长久的学问——执拗。
当然,不能否认,执拗有时可能会为空洞的顽固。但是,能否铭记住自己为什么要执拗,执拗之后带来的成果,这才是需要大家不断思考,不断寻找解决之道的问题。
总结:
权力关系是职场中不可避免的问题,CEO大人们也面临着舆论和内耗的压力和质疑。而无论是执拗、还是转型,都可以从一定程度上反哺那些在这个职场中生活的小人物们,这是软实力的增量,也是实际压力的缓冲。在猛烈的竞争中,执拗或转型、坚持或妥协,不同的方式会决定不同的结果,最终谁能够脱颖而出,得到成功?我们拭目以待。
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