三星中国区换帅(三星 中国)
三星中国区高层管理层调整近日传出,原中国区总裁金东振离职,由曾经任职英国区的高卿女士接任,称该人事变动是三星中国区为续命而进行的战略调整。这一消息引发外界对于三星手机在中国市场的前景和策略的热议和思考。
1、人事变动引起的思考
三星作为全球电子业界的巨头企业之一,其在中国市场的表现却并不太理想。处理欧洲区的高卿女士被调来接手中国区这一决定,被看做是三星管理层对中国市场重视的体现。然而,管理层的调整只是未来多项战略的调整中一小部分,三星如何提升其在中国市场的市场份额,不是一时半刻可以解决的。
2、三星在中国市场的表现
随着中国市场的日益竞争,三星在该市场的表现受到了极大的考验。2017年第一季度,三星在中国市场的市场份额缩减到1.9%,甚至少于国内智能手机厂商中的很多品牌,如华为、OPPO和vivo等。中国厂商在各方面的发展、市场营销、消费者维护等方面已然超越了三星。
3、三星在中国市场竞争中的短板
三星在中国市场的产品竞争中存在短板,包括价格、营销、售后等方面。三星手机定位的中高端市场,在中国市场上遭遇了激烈的竞争,尤其是国内品牌的低端市场,三星根本无法抵挡。同时,国内品牌利用本地化的优势,能够更好地满足消费者的差异化需求和问题。
4、三星在中国市场的翻身之路在哪里?
三星在中国市场的翻身之路并非全无长处。三星的逐渐逐步向“中国制造”的基地转移,但仅仅是生产转移无法帮助三星真正走进中国市场,必须借助力量,创新战略。三星需要重视中国消费者的需求,并根据这些需求加以创新,同时构建一个简洁明快的消费者体验,建立体系化的营销,并加强售后服务体验等方面,才能真正提升在中国市场的市场份额。
5、总结
总而言之,三星对中国市场的重新布局是一个必然趋势。当前的调整和换帅只是改变 begins, 三星的成功与否,还需要深化战略调整。三星在中低档市场和其他市场的扩张将决定这样的发展方向。公司需要更好地了解中国消费者,并懂得通过创新而不是生产来抓住中国消费者的市场份额。对于三星来说,不再择手段,加强研发、推出适合中国市场的产品系列、改善售后服务等,这于未来是无休止的。
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